Carrières
Esprit d'équipe ULS
Développer notre réseau
en interne et en externe
Chez ULS, nous croyons en l'esprit d'équipe. Nous savons que nous devons une grande partie de notre succès à notre équipe, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients. Il est donc naturel que nous nous efforcions de développer notre réseau, tant en interne qu'en externe.
Développons nos possibilités
Faire partie de notre équipe est bien plus qu'une simple relation d'affaires, c'est plutôt une connexion durable qui se développe et atteint différents niveaux. C'est pourquoi nous pensons qu'en tant qu'équipe, nous pouvons étendre nos possibilités.
Postes Disponibles
Ventes
SDR - Représentant bilingue (EN/FR) en développement des ventes
Responsable de l'identification des clients potentiels, de la génération de nouvelles opportunités commerciales et de la gestion des prospects tout au long du pipeline de vente.
1 à 3 ans d'expérience pertinente en vente B2B, liée à l'ingénierie ou à l'industrie électrique
Bilingue EN/FR avec d'excellentes compétences en communication écrite/verbale
Logistique
Responsable de la recherche de produits, aidant au développement, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l'amélioration des procédures.
Minimum d'un an d'expérience en administration des affaires ou en logistique
Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en administration des affaires, en commerce, en économie ou en ingénierie
Notre Équipe
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons et nous ne pourrions réussir sans notre équipe passionnée et dévouée. Si vous avez envie de faire partie de nos équipes, nous vous invitons à nous soumettre votre CV.
Créatif
Nous favorisons une culture de créativité grâce au feedback inter-équipes, encourageant les équipes à collaborer et à partager leurs idées.
Novateur
Nous soutenons l’exploration et l’expérimentation de nouvelles technologies et méthodologies, en fournissant à notre équipe les ressources et la liberté.
Amusant
Nous créons un environnement de travail joyeux avec une atmosphère conviviale, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et motivé.
Récompense
Nous veillons à ce que chaque effort soit reconnu. Nous nous engageons à aider nos employés à atteindre leurs objectifs professionnels tout en se sentant appréciés pour leurs contributions.
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Notre entreprise connaît une croissance rapide. En tant que manager, j'évolue à ses côtés avec pour objectif de cultiver un environnement passionné et cohésif où mon équipe peut développer son plein potentiel et acquérir une expérience précieuse.
Directeur, Sebastian Cantillo
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